SendaMarkteintritt und Geschäftsentwicklung zwischen Europa und Nordamerika
Lohnometer

Mexikos Lohnzettel

Was kostet eine Fachkraft in Mexiko? Wählen Sie Bundesstaat und Position. Sie sehen das Bruttogehalt laut Senda-Richtwert, die vollen Arbeitgeberkosten in Mexiko und den Vergleich mit Deutschland, der Schweiz oder anderen Standorten wie Tschechien, den USA, China und Marokko. Eine Beispielrechnung für die erste Orientierung, keine Lohnabrechnung.

Lassen Sie Senda Ihren Mexiko-Betrieb durchrechnen

So entsteht die Schätzung

Keine einzelne Quelle bildet die Gehälter in Mexikos Industrie gut ab. Deshalb kombinieren wir amtliche Daten mit Gehaltsstudien des Marktes und rechnen selbst.1

  • Operative Positionen wie Produktionsmitarbeiter, Techniker und Schweißer: amtliche Arbeitsmarkterhebung ENOE des INEGI, zweites Quartal 2026, nur formell Beschäftigte der Industrie in Vollzeit.2 Die ENOE fragt nach dem Einkommen; wir rechnen es mit dem Steuertarif 2026 und den Arbeitnehmerbeiträgen auf brutto hoch, nie unter den Mindestlohn.4
  • Fach- und Führungspositionen wie Ingenieure und Leitung: Gehaltsstudien internationaler Personalberatungen nach Großregionen, angepasst an das Lohnniveau jedes Bundesstaats laut ENOE.1
  • Arbeitgeberkosten in Mexiko: Weihnachtsgeld von mindestens 15 Tageslöhnen, Urlaubsprämie von 25 %, Beiträge an IMSS und INFONAVIT, steigende Rentenbeiträge bis 2030 und die Lohnsummensteuer des Bundesstaats.35 Die Unfallversicherung rechnen wir mit Risikoklasse III, typisch für die Industrie. Die Gewinnbeteiligung von 10 % können Sie mit einem bis drei Monatsgehältern zuschalten.
  • Deutschland: durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst von Vollzeitbeschäftigten nach Abschluss im April 2025, zum Beispiel 4.125 Euro mit Berufsausbildung, dazu die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung 2026.67 Sonderzahlungen, Umlagen und Berufsgenossenschaft sind nicht eingerechnet.
  • Schweiz: Medianlohn 2024 nach Ausbildung und Kaderfunktion, zum Beispiel 6.162 Franken mit Berufsausbildung (EFZ), dazu die Arbeitgeberbeiträge 2026 von 6,4 % und die Pensionskasse.89 Umrechnung zum Referenzkurs der EZB.
  • Weitere Standorte: Tschechien mit dem Median 2025 nach Berufsgruppe und 33,8 % Arbeitgeberbeiträgen;14 die USA mit dem Median Mai 2025 je Beruf und den gesetzlichen Abgaben;15 China mit dem Durchschnitt 2025 in Ostchina und den Abgaben am Beispiel Shanghai;16 Marokko mit Durchschnittswerten von 2024 und 21,09 % Arbeitgeberbeiträgen.17 Die Gruppen sind gröber als die Positionen in Mexiko und taugen für eine erste Einordnung.
  • Miguels Hinweise stützen sich auf die Wettbewerbsindizes der Bundesstaaten und Städte des IMCO, auf Daten zum Fachkräftemangel in Deutschland und auf das Angebot der dualen Ausbildung der AHK Mexiko.10111213

Was die Schätzung nicht weiß: Unternehmensgröße, Schichtmodell, Erfahrung und Verhandlung. Für Ihre konkrete Stelle rechnen wir gern mit Ihnen nach.

Quellen

Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus diesen Quellen.

  1. Senda, eigene Schätzung auf Basis von INEGI (ENOE), Gehaltsstudien des Marktes und amtlichen Beitragssätzen: Senda-Schätzung: Gehälter und Beschäftigungskosten in der mexikanischen Industrie 2026 (Methodik). Stand 2026-10. Verlässlichkeit: Senda-Schätzung (eigene Berechnung, keine amtliche Zahl; Spannen statt Punktwerte).
  2. Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI): Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), segundo trimestre de 2026: microdatos y resultados. Stand 2026-08-25. Verlässlichkeit: A (amtliche Haushaltserhebung; Einkommen sind Selbstangaben).
  3. Senda, Zusammenstellung aus DOF, Cámara de Diputados, IMSS, INFONAVIT, CONASAMI, INEGI: Beschäftigungskosten in Mexiko 2026: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, INFONAVIT, CONASAMI, INEGI (Senda-Zusammenstellung aus Primärquellen). Stand 2026-05-14. Verlässlichkeit: A (Gesetzestexte und amtliche Veröffentlichungen; einzelne Punkte mittel, siehe Hinweise).
  4. Servicio de Administración Tributaria (SAT), DOF 28.12.2025; Subsidio: Dekret DOF 31.12.2025 laut IDC Online: Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026 (tarifa mensual del ISR) y subsidio para el empleo 2026. Stand 2025-12-28. Verlässlichkeit: A (amtliche Veröffentlichung im Diario Oficial).
  5. El Contribuyente und Praxium Consultores (Zusammenstellungen der Landesgesetze): Impuesto sobre nóminas 2026: tasas por estado. Stand 2026-09-12. Verlässlichkeit: B (Fachpresse, zwei übereinstimmende Zusammenstellungen; Satz im Einzelfall im Landesgesetz prüfen).
  6. Statistisches Bundesamt (Destatis): Verdienste in vielen Ausbildungsberufen im Handwerk unter dem Durchschnitt (Pressemitteilung Nr. 103). Stand 2026-03-25. Verlässlichkeit: A (amtliche Statistik, Verdiensterhebung April 2025).
  7. Haufe (Beitragssätze) und DEHOGA NRW (Rechengrößen der Sozialversicherung 2026): Sozialversicherung: die Beitragssätze und Rechengrößen für 2026. Stand 2025-12-09. Verlässlichkeit: B (Fachverlag und Verband, beruhen auf den amtlichen Rechengrößen).
  8. Bundesamt für Statistik (BFS), Neuchâtel: Schweizerische Lohnstrukturerhebung 2024: Erste Ergebnisse (BFS-Pressekonferenz). Stand 2025-11-25. Verlässlichkeit: A (amtliche Statistik, Median, standardisiert auf Vollzeit, inkl. 13. Monatslohn anteilig).
  9. Swissmem, Verband der Schweizer Tech-Industrie; Bundesgesetz über die berufliche Vorsorge (BVG): Sozialversicherungsbeiträge 2026 (Swissmem) und berufliche Vorsorge (BVG). Stand 2025-12-05. Verlässlichkeit: A (Branchenverband, gesetzliche Sätze).
  10. IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad, unabhängiger Thinktank): Índice de Competitividad Estatal 2026 (ICE 2026), Präsentation und Ergebnisse. Stand 2026-09-21. Verlässlichkeit: A (anerkannter Thinktank, offene Methodik).
  11. IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad, unabhängiger Thinktank): Índice de Competitividad Urbana 2026 (ICU 2026). Stand 2026-06. Verlässlichkeit: A (anerkannter Thinktank, offene Methodik).
  12. deutschland.de (im Auftrag des Auswärtigen Amts), mit Daten von ZDH, Bundesagentur für Arbeit und Destatis: Recruiting Talent: Careers in the skilled crafts and trades (deutschland.de – The Magazine, November 2025). Stand 2025-11. Verlässlichkeit: A (amtliches Auslandsportal, zitiert Primärdaten von ZDH, BA und Destatis).
  13. AHK Mexiko / CAMEXA: Formación Dual Alemana (Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria, CAMEXA). laufend aktualisiert. Verlässlichkeit: A (Auslandshandelskammer, Programmbeschreibung).
  14. Český statistický úřad (ČSÚ); Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV); PwC Tax Summaries: Struktura mezd zaměstnanců 2025 (Verdienststruktur 2025), Tabellen A1 und A22. Stand 2026-05-22. Verlässlichkeit: A (amtliche Statistik und Ministerium).
  15. U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), Occupational Outlook Handbook und O*NET; Social Security Administration: Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025; Employer Costs for Employee Compensation, June 2026. Stand 2026-05-15. Verlässlichkeit: A (amtliche Statistik).
  16. Nationales Statistikamt Chinas (NBS); Abgabesätze Shanghai: Kaizen CPA: 2025年城镇单位就业人员年平均工资情况 (Durchschnittslöhne 2025). Stand 2026-05-15. Verlässlichkeit: A für Löhne (amtliche Statistik); B für Abgabesätze (Steuerberatung).
  17. Germany Trade & Invest (GTAI), Daten von HCP, ILO, Manpower; Abgaben: Upsilon Consulting: Marokko: Löhne und Gehälter (Ullrich Umann). Stand 2025-04-09. Verlässlichkeit: B (Außenwirtschaftsagentur mit gemischten Daten von 2024; Abgaben aus Beratungsquelle).