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Sueldómetro

El recibo de nómina de México

¿Cuánto cuesta un trabajador calificado en México? Elige el estado y el puesto. Verás el sueldo bruto según El tanteo Senda, el costo patronal completo en México y la comparación con Alemania, Suiza u otras ubicaciones como Chequia, Estados Unidos, China y Marruecos. Un cálculo de ejemplo para orientarte, no una nómina.

Deja que Senda haga los números de tu operación en México

Cómo hacemos la estimación

Ninguna fuente por sí sola refleja bien los sueldos de la industria en México. Por eso combinamos datos oficiales con estudios salariales de mercado y hacemos nuestras propias cuentas.1

  • Puestos operativos como operadores de producción, técnicos y soldadores: la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, segundo trimestre de 2026, solo trabajadores formales de tiempo completo en la industria manufacturera.2 La ENOE pregunta por el ingreso; lo convertimos a bruto con la tarifa del ISR 2026 y las cuotas obreras, nunca por debajo del salario mínimo.4
  • Puestos profesionales y directivos como ingenieros y gerentes: estudios salariales de firmas internacionales de reclutamiento por región, ajustados al nivel salarial de cada estado según la ENOE.1
  • Costo patronal en México: aguinaldo de al menos 15 días de sueldo, prima vacacional de 25 %, cuotas al IMSS y al INFONAVIT, aportaciones de retiro que suben hasta 2030 y el impuesto sobre nómina del estado.35 El seguro de riesgos de trabajo lo calculamos con la clase III, típica de la industria. Puedes sumar la PTU de 10 % con uno a tres meses de sueldo.
  • Alemania: ingreso bruto mensual promedio de trabajadores de tiempo completo según su formación en abril de 2025, por ejemplo 4,125 euros con formación profesional, más las cuotas patronales de seguridad social de 2026.67 No incluye pagos extraordinarios, cuotas adicionales ni el seguro de accidentes.
  • Suiza: salario mediano de 2024 según formación y nivel directivo, por ejemplo 6,162 francos con formación profesional (EFZ), más las cuotas patronales de 2026 de 6.4 % y el fondo de pensiones.89 Conversión al tipo de referencia del BCE.
  • Otras ubicaciones: Chequia con la mediana 2025 por grupo ocupacional y 33.8 % de cuotas patronales;14 Estados Unidos con la mediana de mayo de 2025 por ocupación y las cargas legales;15 China con el promedio 2025 de la región oriental y las cuotas de Shanghái como ejemplo;16 Marruecos con promedios de 2024 y 21.09 % de cuotas patronales.17 Los grupos son más amplios que los puestos en México y sirven para una primera comparación.
  • Las observaciones de Miguel se basan en los índices de competitividad estatal y urbana del IMCO, en datos sobre la escasez de talento en Alemania y en la formación dual que ofrece la AHK México.10111213

Lo que la estimación no sabe: tamaño de la empresa, esquema de turnos, experiencia y negociación. Con gusto hacemos las cuentas contigo para tu puesto.

Fuentes

Todas las cifras de esta página vienen de estas fuentes.

  1. Senda, estimación propia con base en INEGI (ENOE), estudios salariales de mercado y tasas oficiales: Senda-Schätzung: Gehälter und Beschäftigungskosten in der mexikanischen Industrie 2026 (Methodik). Al 2026-10. Confiabilidad: Estimación Senda (cálculo propio, no es una cifra oficial; rangos en lugar de valores puntuales).
  2. Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI): Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), segundo trimestre de 2026: microdatos y resultados. Al 2026-08-25. Confiabilidad: A (encuesta oficial en hogares; los ingresos son autodeclarados).
  3. Senda, compilación de DOF, Cámara de Diputados, IMSS, INFONAVIT, CONASAMI, INEGI: Beschäftigungskosten in Mexiko 2026: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, INFONAVIT, CONASAMI, INEGI (Senda-Zusammenstellung aus Primärquellen). Al 2026-05-14. Confiabilidad: A (leyes y publicaciones oficiales; algunos puntos de confianza media, ver notas).
  4. Servicio de Administración Tributaria (SAT), DOF 28.12.2025; subsidio: decreto DOF 31.12.2025 según IDC Online: Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026 (tarifa mensual del ISR) y subsidio para el empleo 2026. Al 2025-12-28. Confiabilidad: A (publicación oficial en el Diario Oficial).
  5. El Contribuyente y Praxium Consultores (compilaciones de las leyes estatales): Impuesto sobre nóminas 2026: tasas por estado. Al 2026-09-12. Confiabilidad: B (prensa especializada, dos compilaciones coincidentes; verificar la ley estatal en cada caso).
  6. Oficina Federal de Estadística de Alemania (Destatis): Verdienste in vielen Ausbildungsberufen im Handwerk unter dem Durchschnitt (Pressemitteilung Nr. 103). Al 2026-03-25. Confiabilidad: A (estadística oficial, encuesta de ingresos de abril de 2025).
  7. Haufe (tasas de cotización) y DEHOGA NRW (topes de seguridad social 2026): Sozialversicherung: die Beitragssätze und Rechengrößen für 2026. Al 2025-12-09. Confiabilidad: B (editorial especializada y asociación, con base en las cifras oficiales).
  8. Oficina Federal de Estadística de Suiza (OFS), Neuchâtel: Schweizerische Lohnstrukturerhebung 2024: Erste Ergebnisse (BFS-Pressekonferenz). Al 2025-11-25. Confiabilidad: A (estadística oficial, mediana, estandarizada a tiempo completo, incluye la parte proporcional del decimotercer sueldo).
  9. Swissmem, asociación de la industria tecnológica suiza; Ley federal de previsión profesional (BVG): Sozialversicherungsbeiträge 2026 (Swissmem) und berufliche Vorsorge (BVG). Al 2025-12-05. Confiabilidad: A (asociación industrial, tasas legales).
  10. IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad): Índice de Competitividad Estatal 2026 (ICE 2026), presentación y resultados. Al 2026-09-21. Confiabilidad: A (centro de investigación reconocido, metodología pública).
  11. IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad): Índice de Competitividad Urbana 2026 (ICU 2026). Al 2026-06. Confiabilidad: A (centro de investigación reconocido, metodología pública).
  12. deutschland.de (por encargo del Ministerio Federal de Relaciones Exteriores de Alemania), con datos de ZDH, Agencia Federal de Empleo y Destatis: Recruiting Talent: Careers in the skilled crafts and trades (deutschland.de – The Magazine, November 2025). Al 2025-11. Confiabilidad: A (portal oficial del gobierno alemán, con datos primarios de ZDH, BA y Destatis).
  13. CAMEXA, Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria: Formación Dual Alemana (Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria, CAMEXA). actualización continua. Confiabilidad: A (cámara alemana en el extranjero, descripción del programa).
  14. Oficina Checa de Estadística (ČSÚ); Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MPSV); PwC Tax Summaries: Struktura mezd zaměstnanců 2025 (Verdienststruktur 2025), Tabellen A1 und A22. Al 2026-05-22. Confiabilidad: A (estadística oficial y ministerio).
  15. Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), Occupational Outlook Handbook y O*NET; Administración del Seguro Social: Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025; Employer Costs for Employee Compensation, June 2026. Al 2026-05-15. Confiabilidad: A (estadística oficial).
  16. Oficina Nacional de Estadística de China (NBS); tasas de Shanghái: Kaizen CPA: 2025年城镇单位就业人员年平均工资情况 (Durchschnittslöhne 2025). Al 2026-05-15. Confiabilidad: A para sueldos (estadística oficial); B para tasas de cotización (despacho contable).
  17. Germany Trade & Invest (GTAI), datos de HCP, OIT, Manpower; cotizaciones: Upsilon Consulting: Marokko: Löhne und Gehälter (Ullrich Umann). Al 2025-04-09. Confiabilidad: B (agencia de comercio exterior con datos mixtos de 2024; cotizaciones de una consultora).